Na miesta vo verejnej službe sa musí absolvovať písomné a ústne preskúšanie. V malých a stredných podnikoch je nábor často vykonávaný manažérom, vo veľkých spoločnostiach sú výbery vedené personálnym manažérom alebo HR manažérom, niekedy spolu s manažérom predmetného oddelenia. Na niektoré náborové procedúry sú poverovaní profesionáli (agentúry, konzultanti), ktorí klientom predstavia iba 2 až 4 kandidátov. Následne po podaní žiadosti vám podnik často pošle špeciálny alebo štandardný formulár alebo dotazník na vyplnenie a vrátenie.
Viac informácií nájdete na eures.sk |